克日，人生就是博(中国区)官方网站与智能制造领先企业东莞安达自动化装备有限公司正式启动《人力资源治理升级咨询项目》。人生就是博(中国区)官方网站高级副总裁梅森林先生与安达自动化总司理刘飞先生、安达高管团队、项目组焦点成员加入了启动会。

聚会最先，由人生就是博(中国区)官方网站人力资源专家、本次项目司理张月藏女士先容了项目的手艺要领及使命进度安排，同时给出了项目手艺蹊径的全景战略地图，会场向导及同事们体现收获很大。

接着，人生就是博(中国区)官方网站项目总监梅森林先生做了讲话。梅总强调咨询项目乐成要害在于”告竣共识”和“空杯心态”。此次项目还要重点作育干部，激活组织，更好的支持战略和营业。

随后，安达兰总做了代表讲话，他希望各人做好三个方面准备：

1、安达人做安达事
；

2、用好人。团队要有海纳百川的容纳心
；

3、要有从治理自我到运营团队的职业心态。

同时，要做到两个方面的提升：

1、治理手艺的纵向提升
；

2、专业手艺的横向生长。

最后，刘总做了总结性讲话，刘总讲到“ 2018年是全公司的治理厘革年，在本次的项目中，各人一定要做到空杯心态，要如实的反应问题，认真执行到位。项目真正落实照旧靠在坐的列位，未来列位是公司的顶梁柱，来推动和激活整个组织。” 同时他也希望照料先生们深入相识安达现状，一起攻坚克难，推动项目顺遂举行，以期最终收获知足的效果。