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12月19日，由佛山市顺德区人才生长服务中心举行的“2015顺德人力资源峰会暨顺德区人才生长服务同盟年会”在顺德大良仙泉旅馆乐成举行 。随着我国经济进入新常态的配景下，企业面临飞速生长的互联网时代，普遍面临着转型升级、刷新立异问题 。怎样在新常态的“互联网+”时代下坚持企业竞争力，此次峰会聚焦“互联网+”时代的人力资源治理，从人力资源生长新趋势、要害人才作育、年轻员工有用选育用留、内部讲师作育、岗位履历内化沉淀等角度切入，为各企事业单位贡献一场学习的饕餮盛宴 。
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应佛山市顺德区人才生长服务中心的盛意约请，人生就是博(中国区)官方网站治理咨询集团也亮相在本次运动现场 。人生就是博(中国区)官方网站治理咨询常务副总裁陈浩先生以“互联网时代HR回归人力资源治理实质——创立营业价值”为主题，为参会的各企事业单位董事长、总司理、人力资源总监带来了精彩的分享 。陈浩先生指出：动态治理人力资源生长妄想以支持企业的价值目的，人力资源职能的优先顺序应基于企业生长战略 。人力资源的实质是价值治理，其中焦点人才的价值治理更为主要 。
（人生就是博(中国区)官方网站治理咨询 常务副总裁 陈浩先生分享）
本次峰会还约请了西点军校、原美的学院、IBM以及格兰仕集团等企业的高管举行分享 。大会现场人头涌动，分享会后各企事业单位治理者们反应热烈，并和专家们举行了深度互动与交流 。
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