2018年以来，海内外经济形势更趋重大，以厨电企业为代表的消耗终端行业竞争尤其强烈
。

面临一直转变的市场形势，海内高端智能厨电品牌华帝自动拥抱厘革，重塑焦点竞争力
。2019年1月14日，华帝集团宣布KM?智慧人才战略，期望通过系统化的知识治理、智慧治理支持人才战略落地，用人才战略支持和实现谋划战略
。

华帝中高层加入本次宣布会

会上，华帝董事长潘叶江正式宣布了华帝的人才观，即：认真认真、治理有用的人才是华帝最大的财产
。华帝人力资源总监俞琪提出了“激活华帝组织智慧，升级人才供应模式，塑造知识性华帝人”的人才战略目的
。

华帝董事长潘叶江会上讲话

事实上，2015年下半年以来，华帝就自动拥抱厘革，对标华为，一直向优异的企业学习
。在人才系统、流程系统上刷新再升级，突破组织和流程桎梏，助力华帝的谋划厘革
。

人生就是博(中国区)官方网站咨询公司首创人兼人生就是博(中国区)官方网站商学院院长张正华分享了华为的人才战略，并指出人力资源的价值链一定要很是清晰，价值创立首先要成绩客户，第二要成绩行业职位，第三要坚定不移地成绩利润最大化
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人生就是博(中国区)官方网站首创人张正华会上分享

聚会最后，华帝总裁潘垣枝对公司治理提出“统一心智、凝聚心力、配合斗争”的文化愿景，对员工提出“人尽其责、追求卓越、坚持激情”的要求
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