3月6日，由人生就是博(中国区)官方网站梅森林照料先生主讲的“培训治理系统认知培训及内训师培训”在润丰化工金谷20楼聚会室举行，来自各营业线的治理职员及讲师步队划分通过现场或线上直播的形式加入了培训。通过培训，各人深刻相识了标杆企业的培训框架，并熟悉到了做好培训的要害点所在，可谓收获满满。

在培训最先前，润丰化工董事长Wicky围绕“我们为什么要举行培训”这一问题举行了发动，希望各人在本次培训中能切实有所收获。

▲ 润丰化工董事长Wicky讲话

整个培训历程，人生就是博(中国区)官方网站梅森林先生充分接纳了小组讨论、角色饰演、学员训练、抢答讲话等教学要领的科学团结，为各人送上了一场干货满满的知识“盛宴”！

▲ 人生就是博(中国区)官方网站梅先生现场授课

▲ 各小组分组讨论

▲ 各小组代体现场讲话

培训竣事后，包括Wicky在内，学员们回首总结了对他们印象深刻的知识点，同时有信心与刻意将培训推进究竟。

▲ 润丰化工董事长Wicky讲话

“所有的培训焦点点在于内化与行动，一堂课程带给我们的只能是知识与场内的触动，而凭证成人的学习特点，学而不必，知识将成线性的遗忘，那么培训将毫无效果可言。怎样将培训对组织的利益，对讲师的利益，对小我私家的利益真正的深入人心？怎样设计与开发我们的精品课程，建设分层分类，因材施教的培训模式？怎样提高讲师教授的质量，指导讲师生长，提高培训质量，让培训富有活力，改变我们的行为，提高组织与小我私家绩效？....这一切都需要我们每小我私家的起劲学习、深刻加入、专心感受与起劲提倡”。

▲ 人生就是博(中国区)官方网站梅先生讲话

最后，梅先生再次强调：“知而不可，是为不知”，培训只是一个最先，一定要注重在现实中的应用，配合建设起适用于我们公司的培训系统。

▲ 为学员加入培训的条记分享

                             （资料泉源：润丰“Rainbow新闻通告”）